Código de Conduta

Canal de Denúncias

  1.  Introdução

O presente Código de Conduta estabelece os princípios e regras éticas que devem orientar o comportamento de todos os trabalhadores da Marinho Oliveira, S.A., garantindo um ambiente de trabalho transparente, íntegro e respeitoso.

  1. Princípios Fundamentais

Os trabalhadores da Marinho Oliveira, S.A. devem pautar a sua conduta pelos seguintes princípios:

  • Integridade: Atuar com honestidade e transparência em todas as interações profissionais.
  • Imparcialidade: Evitar qualquer situação de favorecimento indevido ou conflito de interesses.
  • Responsabilidade: Cumprir as normas internas e a legislação aplicável.
  • Respeito: Tratar colegas, clientes e fornecedores com educação e profissionalismo.
  1. Regras de Conduta

3.1 Relações Internas

  • Garantir um ambiente de trabalho respeitoso e livre de discriminação ou assédio.
  • Respeitar a hierarquia e os procedimentos internos da empresa.
  • Proteger a confidencialidade das informações da empresa.

3.2 Relações com Clientes e Fornecedores

  • Agir de forma ética e transparente em todas as negociações.
  • Evitar receber ou oferecer vantagens indevidas.
  • Garantir a seleção de fornecedores com base em critérios objetivos e imparciais.

3.3 Conflitos de Interesse

  • Evitar situações que possam comprometer a imparcialidade na tomada de decisão.
  • Informar a empresa sempre que houver um possível conflito de interesse.

3.4 Utilização de Recursos da Empresa

  • Utilizar os recursos da empresa apenas para fins profissionais.
  • Garantir o uso adequado de equipamentos, materiais e instalações.
  1. Canal de Denúncias

A Marinho Oliveira, S.A. disponibiliza um canal de comunicação confidencial para que qualquer colaborador possa denunciar práticas contrárias a este Código. Todas as denúncias serão tratadas com sigilo e sem represálias.

  1. Consequências do Não Cumprimento

O incumprimento das regras estabelecidas neste Código poderá resultar em sanções disciplinares, incluindo advertências, suspensões ou despedimento, consoante a gravidade da infração.

  1. Aprovação e Revisão

Este Código de Conduta será revisto periodicamente para assegurar a sua atualização face à evolução da empresa e da legislação aplicável.

 

 

Aprovado por: ADMINISTRAÇAO

Data: 14/02/2025

Compromisso com a Ética e a Transparência

Na Marinho Oliveira, S.A., a ética é a base de todas as nossas ações. Nosso Código de Conduta reflete o compromisso de todos os colaboradores em manter um ambiente de trabalho íntegro, respeitoso e alinhado com os mais altos padrões de conduta profissional. Este documento orienta nossas interações internas e externas, garantindo que a transparência e a responsabilidade estejam presentes em tudo o que fazemos.

Uso do Canal de Denúncias

Para assegurar a conformidade com nossos valores, incentivamos o uso do Canal de Denúncias como um meio seguro e confidencial para relatar qualquer conduta que contrarie este Código. Seja uma suspeita de corrupção, discriminação ou qualquer comportamento antiético, este canal é fundamental para preservar a confiança e a integridade que definem a Marinho Oliveira, S.A.

As denúncias devem ser enviadas para o e-mail: denuncias@joval.pt.

Política de Tolerância Zero

Adotamos uma postura de tolerância zero frente a práticas como corrupção, assédio ou discriminação. Qualquer violação será investigada com rigor e poderá resultar em medidas disciplinares, conforme as políticas internas e a legislação vigente.