1.  Introdução

O presente Código de Conduta estabelece os princípios e regras éticas que devem orientar o comportamento de todos os trabalhadores da Marinho Oliveira, S.A., garantindo um ambiente de trabalho transparente, íntegro e respeitoso.

2. Princípios Fundamentais

Os trabalhadores da Marinho Oliveira, S.A. devem pautar a sua conduta pelos seguintes princípios:

• Integridade: Atuar com honestidade e transparência em todas as interações profissionais.
• Imparcialidade: Evitar qualquer situação de favorecimento indevido ou conflito de interesses.
• Responsabilidade: Cumprir as normas internas e a legislação aplicável.
• Respeito: Tratar colegas, clientes e fornecedores com educação e profissionalismo.

3. Regras de Conduta

3.1 Relações Internas

• Garantir um ambiente de trabalho respeitoso e livre de discriminação ou assédio.
• Respeitar a hierarquia e os procedimentos internos da empresa.
• Proteger a confidencialidade das informações da empresa.

3.2 Relações com Clientes e Fornecedores

• Agir de forma ética e transparente em todas as negociações.
• Evitar receber ou oferecer vantagens indevidas.
• Garantir a seleção de fornecedores com base em critérios objetivos e imparciais.

3.3 Conflitos de Interesse

• Evitar situações que possam comprometer a imparcialidade na tomada de decisão.
• Informar a empresa sempre que houver um possível conflito de interesse.

3.4 Utilização de Recursos da Empresa

• Utilizar os recursos da empresa apenas para fins profissionais.
• Garantir o uso adequado de equipamentos, materiais e instalações.

4. Canal de Denúncias

A Marinho Oliveira, S.A. disponibiliza um canal de comunicação confidencial para que qualquer colaborador possa denunciar práticas contrárias a este Código. Todas as denúncias serão tratadas com sigilo e sem represálias.

5. Consequências do Não Cumprimento

O incumprimento das regras estabelecidas neste Código poderá resultar em sanções disciplinares, incluindo advertências, suspensões ou despedimento, consoante a gravidade da infração.

6. Aprovação e Revisão

Este Código de Conduta será revisto periodicamente para assegurar a sua atualização face à evolução da empresa e da legislação aplicável.

Aprovado por: ADMINISTRAÇAO

Data: 14/02/2025